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请问工作满8年,被辞退怎么赔偿?是否有2N+1的赔偿方案?

劳动纠纷

2012-10-18 08:32:01

如果公司并未按照劳动法规定解除劳动合同，就存在双倍赔偿的可能，但关键一是界定那些情况属于违法，另外证据收集方面也应慎重，建议委托专业劳动案件律师处理，保障您的最大权益。若有需要，可电联。
08年前1.5N，08年以手2N
有违法解除劳动关系赔偿金，你说的太不清楚了，可以咨询我说清楚点，我在给你解答
违法辞退你，才有2N赔偿。劳动法专业律师
违法辞退可以拿到2n的赔偿
违法辞退，才有2N赔偿。
你好，如被违法辞退，可要求双倍经济补偿金。
你好，具体看辞退的原因，具体建议电话咨询或者来我所咨询本律师，这样更加详尽、具体。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
如违法辞退，可以主张赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁，如有问题，可以电话联系律师。
如果被违法辞退，可要求16个月工资的赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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