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与主管发生争执,就被辞退,是否需赔偿违约金?怎么赔.有什么依据?谢谢

民事相关

2011-02-24 14:39:48

不是严重的事情，一般不能辞退，按工作年限计算双倍赔偿金
关键看该行为是否违反了公司规章制度。违反了公司辞退是合法的，不需要支付经济补偿金。未违反则公司是非法解雇，需支付经济赔偿金。标准是经济补偿金的两倍。
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请问:是否需赔偿?若赔偿,如何赔偿?

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对于这类案件，一般按照“公平”原则处理，法律并无强行规定，可以由双方协商解决。

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