你好,我是今年6月份合同到期,到现在公司一直没有续签,如果这种情况下被辞退可要求怎样的经济赔偿?可否要求补钱这段时间的合同?如果公司拒绝赔偿是否要到劳动部门仲裁,仲裁时间有没有限制?
劳动纠纷
2012-10-17 19:55:54
共有5位律师解答
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你好！
如果合同到期，用人单位未与劳动者续签劳动合同，应支付双倍工资，如果单位辞退劳动者，应支付赔偿金。 -
如单位不续签的，应当支付经济补偿金。劳动仲裁的时效为一年。
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可以申请劳动仲裁，主张未签合同期间的双倍工资，可电话详谈。
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