我在一家公司工作了一年多。今年8月初我休了四天公假后去公司上班(有批准的休假条),老板通知我回家继续休息,没说任何原因。休息了几天后我主动去公司上班,可主管经理仍然说老板让我继续休息。公司每月15号发工资(打到员工银行卡上),可8月15日和9月15日连续两个月公司都没有给我发工资,也不通知我上班。我去社保局查了我的社保缴费情况,公司也已经给我停交了。 这期间我找老板想问清楚原因,可老板躲避不见我,只是让主管经理带话还是继续休息。我明白这是老板要辞退我,可又不给我文字上的通知。请各位老师帮帮我,我该怎么办?我该怎样维护我的权益?
劳动纠纷
2012-10-17 07:27:11
共有8位律师解答
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你好！根据你所说的情况，用人单位的行为违法，作为劳动者有权向用人单位主张双倍工资、经济补偿金等。协商不成可申请劳动仲裁维权。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。 -
你是有权要去支付你经济赔偿金 之合理的工资 补缴社保 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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可以申请劳动仲裁维权
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