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我与领导发生争吵，现在她要把我调到另一个店里去上班，但是我不同意。我认为她这就是在变相的辞退我。您说我该怎么办？还有我现在也没去上班，这样有工资吗？

劳动纠纷

2012-06-12 21:59:01

结合劳动合同确定，可拒绝
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司变相辞退怎么办

你好，可以向当地劳动监察大队投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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公司无故调岗降薪怎么办

变相辞退员工，怎么办

可以申请劳动仲裁，具体问题可以联系我。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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资产负债表怎么分析

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变相解聘，应该怎么办

可以要求2个月的经济补偿金。如果没有购买社保，可以要求补缴。如果协商不成功申请仲裁

变相裁员我该怎么办

没有经济补偿金。当然，如果单位拿不出证据证明你不符合录用条件，这种解除就是违法的，那样就有经济赔偿金

我们在公司工作，这合理吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

我已经在公司辞职了，但现在我说我没有交接就走了

你可以申请劳动仲裁

我是一名出来打暑假工的学生，我拿到了工资，但是我拿到了暑假工

可以通过劳动局协调解决

公司倒闭了。我能得到赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

移动公司私下更改套餐如何要求赔偿

根据给你造成的经济损失而定

问一下宁波这边的2胎，剖腹产一共有多少天的假期？谢谢

剖腹产，国家规定是90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育

想咨询一下律师收到被迫解除劳动合同关系的通知后，公司该怎么办

协商与员工解除劳动合同的流程如下： 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下，其中一方提出解除劳动合同

我在上海的一家公司工作15.5年，离职赔偿怎么算

法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单

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