我是宁波一个企业的员工工作年限已经有4年另外还有与公司有4年的劳动合同的签订
最近公司无辜以各种问题和事情为难我们，并且工资一年比一年少，一月比一月少。
试问公司如此变相的辞退员工的方法有没有法律可以保护
谢谢！
其它综合
2011-03-09 15:57:39
共有2位律师解答
-
按照我国劳动法的规定，公司辞退员工应该支付赔偿金的。
-
你好，可以向当地劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
