律师您好: 我在江宁东山街道一家工厂,工作快四年啦,合同10月31日到期,公司由于经营不善,公司10月15日已经提出书面通知要裁员。我想请问一下,如果我被裁掉,公司需要补偿我吗?我能得到哪些赔偿。谢谢! 还想问一下,问题2:如果我没有被裁掉,公司与我续签的劳动合同有所变更,比如:工作地址为某公司,但是地址是南京和苏州两个地址,我有权不签吗?因为我们公司同样的名称苏州还有一个公司,我怕签后,他会让我平凡出差。我家在南京江宁不可能经常到苏州出差的。到时会不会以这样的理由再终止合同,谢谢!如果是这样的情况,我应该怎么做?谢谢!
合同纠纷
2012-10-16 08:17:35
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公司应当补偿你，依据《劳动合同法》第四十六条，第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
第二个问题，你可与公司协商，明确工作地址是南京，协商不成，有权不续签，那就终止劳动合同了。 -
单位应当支付经济补偿金，满一年一个月工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权
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双方可以协商解决，如果协商不成，可以要求单位支付经济补偿金，申请劳动仲裁，依法维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
