律师好,我06年8月1日进入这个公司,09年1月1日开始签最后一份合同为期3年,上个月我接到公司通知我的合同至12月31日之后就不再续签,公司怎么补偿我,另外我们每个季度都要发放一次季度奖金,但是2季度开始就没有拿到奖金(全体都还没有发),人事部门说这些奖金和十三薪合同中都没有体现,公司有权执行不发放,我想问一下这种情况办理劳动仲裁有用吗?
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你好:
这种情况你可以要求公司支付经济补偿金。季度奖金要看劳动合同中是否明确约定,具体情况你可以申请劳动仲裁。
如有需要,可以来电咨询。
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可以要求公司给予一定的经济补偿,工作一年补偿一个月工资,建议申请劳动仲裁,如果我的答案对您有所帮助,请采纳为最佳答案,谢谢
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公司不续签应当支付补偿金
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1、经济补偿金需支付给你,但季度奖不一定会给你的,可申请劳动仲裁维权;
2、如有疑问,来电详细咨询。
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支付你四个月工资的经济补偿金。季度奖没有到发放时间合同到期的你无权主张。
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合同到期可以不续签,但是应该给予一定的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。