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请教因公司裁员合同不到期剩余年限的补偿方法

劳动纠纷

2012-10-14 15:26:39

您有权要求单位支付经济补偿金，具体标准按照您的工作年限计算，工作满一年计算一个月工资。
你好，公司裁员而解除合同的，应支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资，以此类推。
公司裁员的补偿，按照你的工作年限，而不是合同未到期的剩余年限。
按工作年限计算，与剩余年限无关。
补偿已经工作的年限的
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