法律咨询

你好,我在上海华硕上班上月我26号旷工在此期间我旷过2天工在加上26号那天我刚好旷了3天工,27号我去厂里上班我们组长说我已经自理了。我想问下这样有工资拿吗?我们厂是每个月25号结算本月工资的。注:(我在25号那天写好了辞职报告)

劳动纠纷

2012-10-10 22:49:22

以旷工自离终止劳动关系的，工资应当支付至最后一个实际工作日。
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自离工资怎么算

你好，我在富士康做小时工。与劳务公司签订的合同是每月7日支付

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

旷工离职对档案的影响是什么

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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你好，我辞职到本月底，主管老板签字了。这个月上了五天班(从6

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期满是自动转正么？

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你好我在一家服装厂上班因厂每天加班十至十一点，吃不消做了这月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我就是想问问自离都需要些什么？就是我在外地可以自离吗？

您说的是自动离婚吗？新的婚姻法没有这样的规定，除了婚姻一方死亡，其他都不产生自动离婚的法律效果。

旷工自离后能在辞职吗再辞职是否有、工资拿

无论是何种方式解除合同，正常出勤日的工资应当支付。

在厂里干了四个月，没有签合同。那么自离有没有工资、

您好！作为用人单位应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则应每月支付双倍工资。单位应当自劳

员工自离公司有权扣除其工资吗

可以员工旷工为由，解除劳动合同。

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

是否合法，我已经辞职了？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

孕期公司以调岗为由逼迫辞职

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款，这种行为

针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察

你好，公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗

体罚员工违法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，提供相关证据，要求依法处理。2. 向公安机关控告，

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