我在这家单位任职一年多了,至今未与我签合同,而且工资待遇不明确,效益好的时候就不按照打印的效益制度给付奖金,减少奖金。效益制度写明了,工作一年后,提升工资与奖金的具体数额。可至今未履行,请问如何赔偿,未签劳动合同已经一年多了,我是否可以通过仲裁让对方给予赔偿一年内的双倍工资。
其它综合
2012-10-11 11:08:20
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可要求未签劳动合同赔偿金，但是有效限制。一年多的话，现在有一部分应当已经过时效了，尽快起诉，耽误时间越长因时效问题支持越少
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可以要求双倍工资及补偿金
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申请劳动仲裁
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