老婆公司以效益不好为由,想大幅降低她的底薪,今天找老婆去沟通了,老婆还好没签字,请问作为员工,此时应该怎么办?
劳动纠纷
2012-10-10 10:43:23
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如果你老婆同意，公司可以降低工资标准，如果不同意，公司不能单方调整，如单方降低工资，可以要求补发差额，也可以此为由辞工，并可要求单位支付经济补偿金。
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单位此举属于单方变更劳动合同的行为，您有权通过劳动仲裁要求单位按照原合同支付工资。
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待公司减少发放工资后，向公司提出离职并要求支付经济补偿金。
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老婆公司以效益不好为由大幅降低底薪
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