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公司效益不好给员工降工资不同意的就放假发本地最低工资对不对

合同纠纷

2014-06-25 18:35:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2325

公司效益不好，不裁员，但是给员工放长假，不说期限，说每个月都

这个看情况，非因劳动者原因造成工厂停工、停产导致放长假的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同支付

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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工厂没事干给员工放假六个月，给员工发东莞最低工资，这样合法吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李春雨专职律师

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在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放

公司因效益不好给员工放长假,

第一个月按正常工资支付，第二个月起可按最低工资80%支付。

公司因效益不好给员工放长假,工资发放的问题

你好，如果因公司原因放假，放假期间也有工资的，不低于正常工资八成。

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公司因效益不好给员工放长假,工资发放的问题

放假是公司的原因应给工资，也不应按基本工资发放

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债务追讨 1160

公司效益不好，给员工降工资可以吗

不合法的。

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你好！需要依据具体情况进行判断

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