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我在单位上班通常当日18:00到次日的07:00单公司不补贴工资,只按八小时计算补贴时间休息,是否合理,谢谢

劳动纠纷

2012-10-09 08:58:24

您好，可以要求支付加班工资。找法网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。
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公司应当给予适当的加班费协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询
可以向劳动监察大队投诉
有权要求加班工资。
你好，可以要求加班费
可以要求加班费。
只要你每天工作时间不超过八小时，就是合理的。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
要看你与单位签订合同确定的具体工时制度哈，平时加班公司是可以安排补休的。
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休息日不加班算旷工吗

我们正常上班时间，星期天节假日休息。上午老板突然说星期一不用

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三八妇女节不放假算加班吗

契税减免怎么办理

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我是某企业公司员工现在是门卫每天上24小时班休息一天。双休日

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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应当依法支付加班工资。

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应该支付，可以向劳动监察部门投诉。

津贴补贴未到位的事业单位,国家法定假日值班,可否发加班补助

关键是看你们单位的性质以及你个人的工作性质，属于按照公务员编制的话，是没有加班费的。不属于的话，可以

关于加班补助

不可以，但他可以享受募捐办的加班补助。哈哈！

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

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不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

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公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？

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休学是从请假开始还是申请开始

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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

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