法律咨询

我们公司已经全部停产,遣散员工,可是剩余几十个人的工资一直没发,说公司没钱!我们该怎么办

劳动纠纷

2012-10-08 20:10:01

1、可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资、主张经济补偿。2、仅供参考！
申请仲裁解决。
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不按时发工资

我在工地已经三个月了没发工资，问了公司就说没钱！我们该怎么处

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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还有一个多月的工资没发，老板说没钱发，我们去辞职他说没的谈，

老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；可以向调解组

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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公司拖欠我们5.六个月的工资，说给，可是一拖再拖，一直说没钱

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我们厂要放假了，但是欠了我们好几个月公工资一直不发，我们该怎

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司不发工资

工资应该支付。

公司不发工资

公司不发工资

按照法律规定确实应该提前三十天通知，但是如果确实有什么问题可以与单位充分沟通，单位扣发工资事不对的。

公司不给发工资

你好！你可以向劳动部门申请劳动仲裁。

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

劳动者可以要求公司签无固定期限的合同吗,现在来让我们签合同,

可以。如公司同意，则签订；如不同意，可保留证据向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求确认存在无固

针对辞职领导不批应该如何办

辞职领导不批，可依法处理。正式员工需提前30天书面通知解约，试用期员工提前3天。保留好通知证据，若领

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

我们学校强制要求我们去北京实训三个月可以吗？说不去不给发毕业

在不同情况下，可采取以下具体操作：1. 若学校实训计划合法且与个人发展相符，可积极参与；2. 若认为

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