因为突来的事情,使我没有办法提前了3天说辞职的,科长竟然刁难不让我辞职,还拿工资来压我!
其它综合
2009-08-17 15:11:34
共有3位律师解答
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按照法律规定确实应该提前三十天通知，但是如果确实有什么问题可以与单位充分沟通，单位扣发工资事不对的。
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你好！是否有劳动合同，如果已经过了试用期的话需要提前30天辞职，他可以不批，但直接扣你工资是不对的。
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意外情况的可以直接辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
