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9月份发现公司内部人员盗窃公司财产的沟通短信,涉及如何分钱.可以作为解雇员工的证据吗?有没有时效性?

劳动纠纷

2012-10-09 02:42:42

可以作为解除劳动合同的证据，还可以选择报警，作为员工盗窃公司财物的证据。目前还不涉及到时效的问题。
可以，当然有时效
您好。建议报警处理。
建议先报警处理。
最好报警或有效的书面证明
再做处罚
可以作为证据的，没有时效的；具体请咨询本律师
建议报警处理。
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