我在2003年3月份来了现在这家公司一直做到现在,现在有了宝宝我想主动同公司解除劳动合同,请问可以要求公司补偿吗?谢谢!
-
你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、有两种方法:1、可协商解除劳动合同,公司给予经济补偿;2、如果公司不同意协商解除且不支付经济补偿金,如果该公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
-
主动辞职的,除因拖欠、克扣工资,未购买社会保险及其他被迫辞职原因外,一般没有补偿。
-
主动辞职的,除因拖欠、克扣工资,未购买社会保险及其他被迫辞职原因外,一般没有补偿。
-
可以与公司协商。
-
自己主动辞职是没有经济补偿金的.除非公司存在非法克扣工资/少付加班费/不买社保等违法情况.
-
如你是因照顾小孩主动提出解除劳动合同,公司无须向你支付经济补偿金。
-
1、主动辞职是没有经济补偿的,可以选择其他方式解除劳动关系,需要专业策划,可以主张经济补偿。2、仅供参考!
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。