我上班因执行厂里的管理规定,下班途中遭到报复,现在工伤还没有认定结果,公司要与我解除劳动合同,我也不想在公司上班了,请问我现在解除劳动合同,影响我以后工伤吗?如果没法认定工伤,有司法部门的伤残鉴定可以要求厂里按司法部门的鉴定赔偿吗?
-
你好,如果无法给你认定工伤,那么你受到的伤害,只能以侵权之诉起诉侵权人了。公司解除合同,按照正常劳动关系解除,赔偿你经济补偿金。至于所受到的伤害,因为没有认定工伤,而无法找厂里索赔。具体情况,可以电话咨询
-
你好:
一、在工伤没出结果之前,不要解除劳动关系,这样对你不利。
二、需要帮助,可与我联系。
-
你好:具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
-
你好:建议来电细谈,我帮你具体分析
-
在没有被认定工伤之前最好不要解除劳动合同,否则影响认定。如需帮助可以电话联系。
-
在没有被认定工伤之前最好不要解除劳动合同
-
一、在工伤没出结果之前,不要解除劳动关系,这样会影响你享受相应的工伤待遇。
二、需要帮助,可与我联系。
三、如果无法给你认定工伤,那么你受到的伤害,只能以侵权之诉起诉侵权人了。
-
你好:具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。