我是2011年6月进入公司,同年8月转正,2012年3月公司说没有达到公司的规定销售任务,又降为适用期,工资也是适用期的?是否合法,同事9月接到公司的通知说没有完成季度的销售任务,要求我写辞职报告,我现在想知道,我写了后,可以拿到公司的补偿工资吗?
劳动纠纷
2012-10-08 12:56:20
共有3位律师解答
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你写了就是自动离职，当然没有补偿。
2012年3月的时候，是不能再降为适用期的，这个是违法的
合同是如何约定的？ -
如果是你写辞职报告，就属于你主动离职，没有补偿。工资降为试用期，是违法的。
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辞职没有经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
