公司未和我签订劳动合同,而且没有提前通知的情况下无故辞退的,按照劳动法公司应该如何给予经济赔偿?
经济相关
2012-09-28 14:04:22
共有5位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， -
公司做法违法,如何操作赔偿须面询律师.
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公司违法解除劳动关系，要求支付双倍经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
