公司要出售一个部门，在收购合同签定前，先把部门独立成立新公司，让员工与新成立的公司签 合同，工龄延续，待遇近期不变， 然后再把部门以新公司的形式出售，这样合理吗，需要赔偿员工吗
劳动纠纷
2012-09-26 09:58:31
共有3位律师解答
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这样操作是合法的，但对于员工，在新公司离职，若干年后，很难有证据证明工龄延续，解决办法：一是要求公司支付新公司成立前的经济补偿金；二是公司不支付的话，由新公司在劳动合同中确认，上家公司的工龄延续。
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不一定的。
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工龄延续的话是可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
