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本人劳动合同签订岗位为:设备管理 任职4个月以来从未被安排本岗位工作,现单位无故要求我去机修上班,说是原岗位无法安排,而且这属于工作内容变化,不属于调岗,而且单位以把不服从分配的通知书存进档案做要挟,请问我该怎么办?可以拒绝吗?如果存档了怎么办?

合同纠纷
2012-09-26 12:57:27
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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