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最近公司没事做，而且这现象持续了两个月了,每个月都是拿的基本工资,现在公司要求裁员,说按劳动法赔偿,又没提失业金的问题,但我们对按劳动法不是很了解,到底怎么赔才对我们公平呢?

劳动纠纷

2012-09-23 19:00:59

每工作一年一个月的工资补偿。
法律依据中华人民共和国劳动合同法 46 47条。
可以申请劳动仲裁解决的
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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