法律咨询

我刚到一家新公司工作，培训期3天，培训过后还要15天的实习期才能签合同转试用期。培训费20元一天，实习期的话工资是30元一天，我实习期做了一个星期左右就不做了，那我还能拿到工资吗？包括了培训费、日薪、提成还有奖金。

劳动纠纷

2012-09-22 23:52:48

可以的，尽快去劳动局投诉
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哺乳期工资怎么算

签了五年劳动合同，试用期六个月，见习期一年。刚入职还是试用期

劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训

广东尚尧律师事务所

哺乳期离婚男方能要孩子吗？

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离婚没财产怎么分配

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我没毕业就签了三年的劳动合同，三个月的试用期，试用期内去培训

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

不给抚养费能起诉吗？

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我在一家酒店工作，一周的实习期，总共工作了13天，然后突然家

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

能不能拿到我的工资

如果能证明事实劳动关系的存在，是可以拿回工资的

能不能拿到工资

请问我能不能拿到我的工资呢？

工资应将工资发给你

不只我能不能拿到工资呢

可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

入职第一个月是不是试用期？

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合

例如5月的工资应该6,10发工资?

可以离职。操作如下： 1. 确认拖欠工资情况，并保存证据。 2. 根据《劳动合同法》第三十八条，书面

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

下学期辞职不干了?

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髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？

建议协商解决，必要时提起劳动仲裁

聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

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违约金是有严格法律规定的，不符合法律规定可以不支付违约金

没有和老板签订劳动合同然后提前30天走老板已签订承诺书为由

劳动者可以提前30天向用人单位发送解除通知书

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