我公司将劳务交一些分包队做，这是雇佣临时工范围么？还有期间出现的工伤事故的话，我公司需负什么责任？
劳动纠纷
2012-09-22 22:28:52
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要具体分析 参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 -
如果承包（分包）劳务方有相应的资质，你们双方属于承包关系，出现问题由劳务承包方承担责任。
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承担连带责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
