我在公司工作已有一年了，现在我辞职但还有五天年休未休，公司说年休不用休了跟我折成工资。这年休工资是怎么算的。
劳动纠纷
2012-09-21 09:29:36
共有4位律师解答
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。希望能帮到您！
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按照3倍计算
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未休年假工资折算：
当年月平均工资，除以21.75，乘以5，再乘以200%
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
