公司昨天突然通知我要解除劳动合同，开除我，并且没有经济补偿。理由是我没有按公司规定完成工作任务，工作量。这种情况可以成为开除我的理由吗？我可以审请经济补偿吗？如果我要审请仲裁公司要扣我以前的工资怎么办呢？
劳动纠纷
2012-09-25 13:19:21
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律师解答共有11条
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1、根据《劳动合同法》39条规定，如果你确实没有完成公司安排的重要任务或者日常任务你长期做不好且对方有证据的，公司解除合同是合理的。
2、如果故意刁难或者没有足够证据证明你能力不适合岗位，那么可以去公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
3、如果你不是过错方，就不用担心 -
单位的行为违法，建议通过仲裁程序解决。
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您好：用人单位违反规定解除劳动合同，您可以要求继续履行合同，不要求继续履行的可以主张用人单位系那个您支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的2倍，可以申请劳动仲裁。
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