我在某公司上班2年零6个月了，因公司叫忙又缺工人就叫我加班说给我加班费，但发工资后发现没有发加班费我就向公司负责人要这个加班费，在我向告诉要加班费时争吵了起来公司就要开除我。请问这样的开除员工合理吗？我可以什么权利来维护自己应得到的补偿。
其它综合
2011-06-19 16:11:37
共有2位律师解答
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公司解除劳动关系的行为违法，可以主张经济赔偿金，是经济补偿金的2倍。你可主张6个月本人工资的经济赔偿金。
其次，对于加班，需要举证证明存在加班的事实，若能证明，那么单位是否支付加班费由单位举证。
对于此类纠纷，建议通过劳动争议仲裁解决。
若有疑问，可以电话咨询联系。 -
不合量，可以要求双倍赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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