1.上班的时候 因工受伤
2. 腰脊椎 压缩性骨折1/4~1/5. 全身多出擦伤.
3.没有住院.有病例本,CT X光片。
4.年龄62岁.用工单位要求55岁以下,来的时候民工老板(劳务工伤负责人)让找的自己女婿的身份证复印件。(注:医院和工伤都是用的女婿的名字。)
5.重庆人,在天津打工。
6.用工单位:重庆中冶建工集团 劳务公司为重庆江津的一家劳务公司。(记不住了!) 所在项目:天津轧三友发
问:A、工伤鉴定 找那个单位鉴定?找市劳动局还是县劳动局?(天津还是静海县?)
B、工伤鉴定 伤残等级为几级?
C、伤残等级和劳动能力鉴定等级是否一致?
D、工伤鉴定出来后赔偿的具体算法?
E、工伤鉴定用谁的名字去鉴定?
F、工伤鉴定的具体程序,和需要准备的资料有哪些?
G、护理费的算法?
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比较复杂,工伤鉴定找市劳动局,具体可以找律师咨询。
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可以起诉人身损害赔偿
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具体问题可以找律师面谈,
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已达退休年龄,无法认定工伤。且使用虚假身份证与单位建立劳动关系,该劳动合同关系无效。但可要求你的雇主承担雇佣责任。不能进行工伤及劳动能力鉴定,通过雇佣纠纷,伤残鉴定等程序进行维权
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已达退休年龄,无法认定工伤。且使用虚假身份证与单位建立劳动关系,该劳动合同关系无效。但可要求你的雇主承担雇佣责任。不能进行工伤及劳动能力鉴定,通过雇佣纠纷,伤残鉴定等程序进行维权。有需要可来电联系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。