本人在一家小公司担任经理职务4个半月，工作从无出过差错，公司一直不予买社保，也没有签订劳动合同，也没有其他任何福利待遇，更没有提前告知，直接将本人辞退。 请问需要向老板提出哪些经济补偿，需要收集哪些证据？提出仲裁需要哪些程序和资料？涉及金额小，会给予受理吗？
劳动纠纷
2012-09-19 05:16:00
共有7位律师解答
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建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
可以要求公司给你补缴社保，给以你4个半月的双倍工资赔偿。没有签订劳动合同的，你得有证据证明劳动关系的存在，比方考勤卡、工资条或者你在公司的签名、同事、客户的证明也可以。会受理的，应该维权
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申请仲裁，可以要求四个月的经济补偿要求，补缴社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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