法律咨询
2011年,我通过单位内部竞聘竞上财务资金部主任一职(试用期半年),但单位过了试用期以后,下文说我试用不合格,解聘我的职务,并把我按排到一般管理岗位,这样的做法合法吗?
其它综合
2012-09-18 16:23:19
共有1位律师解答
要看具体情况处理,是公司还是企事业单位
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
3400
公司以竞聘形式,逼员工调换岗位合理吗
逼员工调换岗位
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
夫妻离婚后房产怎么过户
房产证过户
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
公积金贷款收入证明模板
贷款收入证明
企业强制降低岗位工资,调换岗位,是一种企业内部行为,还是违法
我来补充一下我的问题内容。这次竞聘方案是我们处里自己定,我还没有看到任何关于47级要降到46级的有关
人咨询过
继续咨询
公司调岗,不是员工当初竞聘的岗位,公司做法是否属于违法
如果员工不同意,是不可以的。
人咨询过
继续咨询
试用期解除合同通知
合同范本
324
试用期合同范本一
劳务合同
324
试用期劳动合同协议书
财会
324
产品试用协议书样本
二手手机
324
网站工作者转正申请书范文
合同范本
324
加载中