2012年8月6日从事服装导购员一职，试用期为一个月，在2012年8月10日从楼梯摔下骨裂，导至无法工作，公司允许假期共28天，在假期结束后，公司将原2012年8月6日上班时间调为2012年9月3日上班，没有给受伤工资福利待遇，也没有支付任何受伤医疗费用。现我于2012年9月14日离职，是否可向其公司负责人索要受伤期间的工资福利待遇及医疗费用？？
劳动纠纷
2012-09-17 10:39:14
共有2位律师解答
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如果是工作原因或工作场地时间内受伤，可以向公司要求工伤待遇。
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在那里受伤？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
