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我于2010年11月入职一家公司于2011年5月10日离职，在此期间公司没有给我上保险且天天加班没支付加班费，我于2012年5月11日向劳动局提起仲裁。请问我是否已过仲裁时效

合同纠纷

2012-09-17 14:24:00

从您离职到申请仲裁已经超过一年时间，所以如果没有特殊情况导致时效中止或者中断，那么您的仲裁应该是超过时效期了
劳动仲裁的时效是一年
申请劳动仲裁的时效为一年，从您离职到申请仲裁已经超过一年时间，所以如果没有特殊情况导致时效中止或者中断，那么您的仲裁应该是超过时效期了。
劳动仲裁的申请期限是从离职日期算起，所以你的仲裁申请已过了仲裁时效。
已过时效。
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