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公司搬迁辞退员工保险未缴纳

其它

2012-09-14 23:16:54

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同必须交保险吗

在公司工作3年多，公司从未签订过劳动合同或缴纳过社保等，请问

你好，可以与公司协商签订劳动合同和缴纳社保，也可以申请劳动仲裁要求补偿

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

财产继承纠纷的解决方式有哪些

财产继承纠纷

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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在上海一家船务公司工作七年，一直未签劳动合同，社保有缴纳，年

在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

公司什么情况下可以辞退员工

公司搬迁辞退员工赔偿

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有

搬迁辞退员工

当然可以主张经济补偿。相关法规：中华人民共和国劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应

未签订劳动合同辞退员工

不合理，你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。

公司未给员工缴纳保险

只能补交一年以内的部分。

我上班的时候没有告诉我每天都要打卡，但是现在要说不打卡就要扣

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

员工在工作过程中因工作失误未给公司造成经济损失，公司罚款员工

你好，建议协商处理

帮私人干活，找劳动局怎么起诉？

帮私人干活欠薪，处理方式因情况而异： 1. 有欠条的，直接向法院起诉，要求按欠条支付工资； 2. 无

不让加班，逼员工辞职合法吗？

您好，建议申请劳动仲裁

公司跟我签订合同，甲方写得随时解除，不支付赔偿金合法吗?

针对您的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、或者直接向法院提起诉讼。选

干满一个月不让辞职

您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。

合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中

处理方式有两种：协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致；若协商无果，可以向劳动仲裁机

我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就

对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情

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