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干满一个月不让辞职

劳动纠纷

2024-05-10 14:14:09

您好！劳动者在试用期内，提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在非试用期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
如果你已经按照法律规定提前30天以书面形式通知了用人单位并提交了辞职书，但公司仍然不批准你辞职，你可以通过快递或挂号信的形式再次向公司发送解除劳动关系的通知，并保留好相关证据。在这种情况下，你不需要用人单位的批准就可以离职。如果公司仍然不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
如果公司在你提出辞职后恶意拖欠工资，你可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，你可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动监察部门会对此进行调查，并可能对公司进行处罚。同时，你也可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，为仲裁或诉讼做准备。
如果你未按照法律规定提前通知用人单位就直接离开公司，可能会被认定为擅自离职或旷工。这可能会导致公司扣除你的部分工资或福利，甚至可能对你的职业生涯产生不良影响。因此，建议你在离职前务必遵守相关法律规定，以确保自己的权益得到保障。
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