法律咨询

本人在这个单位已经干了十二年多，一直没有给纳住房公积金、采暖费、踪合工时超时。等问题。我该怎么办。谢谢！

劳动纠纷

2012-09-15 08:48:03

先与单位协商；如果协商不成，到劳动仲裁委员会申请仲裁。
可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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个人公积金如何提取

你好，我的问题，在驾校工作了两年多，没有缴纳社会保障和公积金

你好，建议申请劳动仲裁；未签订劳动合同的，需要双倍支付工资；未缴纳社保的情况，向劳动监察大队反映；

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

住房公积金怎么提取

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01:18

2022公司合作协议范本

公司合作协议

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故意伤害罪立案一个月了为啥不抓人

故意伤害罪

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我是一名美容师。我在这家美容院工作了两年。每周工作5天

"索要加班费必须要取证。市劳动部门提醒，按规定，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，如用人

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

手机怎么提取住房公积金

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试用期员工转正申请书范文

转正申请书怎么写

试用期员工转正申请书范文

请问我在单位已经工作十二年了，单位有一年没有和我签订合同，我

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我在公司工作一年多了，公司没有给办理过住房公积金，只有社保。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

关于拖欠工资、社会保险、住房公积金

建议不撤诉，如果撤诉，到12月1日不还的话，可以持还款书直接向法院起诉。如果破产的话，就要起诉清算组

退休员工追讨住房公积金、烤火费、医药费

需要根据具体情况确定。医药费应当可以报销

加班费、社保、补偿

可以要求补偿

我是否要还三年的医保费、公积金和部分工资？

已经扣了保险，合理吗？

你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同，并要求单位支付未发工资、经济补偿金

试用期刚好第6个月，差一周，现在通知我要离职，我想问下补偿怎

试用期离职补偿，常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，可根据实际情况灵活处理补偿

我这个情况是这样，我准备4月1号辞职五一就走人了可是我们这公

辞职处理方式多样，需根据实际情况选择。如单位无违法情形，可提前通知；若单位违法，可依据《劳动合同法》

要不要辞职？煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

大学实习不在学校里住学校也没有留床位但是还要交住宿费，不交齐

首先，尝试与学校沟通，了解住宿费的收费依据和必要性，提出自己的困难和诉求。若沟通无果，可向教育部门投

班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？

公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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