法律咨询

我想咨询一下，我在现在的公司工作了半年，昨天无缘无故的被公司辞退，我应该得到补偿吗

劳动纠纷

2012-09-14 18:04:34

你可以要求单位继续履行劳动合同，如果你不要求继续上班的，单位给付你违法解除劳动合同的经济赔偿金（经济补偿金的两倍）
应得到违法解除劳动合同赔偿金，你也可以要求单位继续履行劳动合同。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我在公司上了5个月的班，无故辞退，我能得到经济补偿吗

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

三年合同到期公司不续签有补偿吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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请问我上班有2个多月了现在无缘无故被辞退了，我应不应该找公司

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

在一家公司工作了49天，公司没有和我签订劳动合同，现在无缘无

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

被公司辞退从2008年10月入职试用期3个月到2010年3月

有权要求单位办理。

祝你在新的一年里工作顺利！公司限制请假回家，一是辞职，单位这

建议携带相关证据到山东博实律师事务所进行咨询

但是我的辞职申请也没有以书面的形式提交只是给老板和部门经理发

可以申请仲裁要求。

我有事但公司不批假只能扩工了三天，被公司辞退，公司拒绝发工资

可以拒絕發你矿工的時間的工資。

无协议雇佣关系中被解雇的赔偿规制

无协议雇佣解雇赔偿，常见处理方式有：1. 协商和解；2. 调解；3. 仲裁；4. 诉讼。选择时应考虑

离职，劳动纠纷问题

如果您想申请劳动仲裁，首先应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。这是根据《中华人民共和国

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，常见的法律处理方式包括：与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于

一份合同在签订后多久内不可以被解雇？

合同签订后解雇需慎重。若用人单位欲解雇员工，应先审查合同条款，确保有正当理由，并遵循劳动法规定。如违

一干重活就要休息好几天还能缓过来,因工伤不能干重活,我是煤矿

若单位要解除劳动合同，您有以下选择： 1. 要求继续履行：如果希望保留工作，可依法要求单位继续履行劳

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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