法律咨询

如何划分残疾人在工作中身体状况出现问题所产生的责任？

劳动纠纷

2012-09-13 05:53:40

如果是工作原因造成的伤害，则属于工伤，若有疑问欢迎致电或当面咨
你好，如果是工伤单位应承担责任，建议来电或当面咨询
要看具体情况
建议来电或当面咨询
需要结合具体的情况来分析，如果是因为工作原因导致，当然单位需要承担责任，属于工伤。但是如果是其他的原因导致，不属于工伤，单位不需要进行赔偿。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
要进行具体判断。
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