依据劳动法第二十四，五，六，七条及劳社部（1998）8号文件第二条，黑发（1998）9号文件第三条，黑政发（1998）75号，国务院（1986）77号，劳动局劳部（1994）481号劳动局办公厅办发（1996）33号等有关规定，经履行终止劳动合同关系程序，解除双方劳动合同。其职工档案，养老保险按有关规定传递，据悉缴纳养老保险金的，可连续计算缴费年限（工龄），达到法定退休年龄，可按照规定享受养老保险待遇。 发放：生活补助费： 经济补偿金：4000.00 医疗补助金： 合计：4000.00 甲方：AAA 乙方：BBB 以上是单位和我们签订的解除劳动关系合同书，领导开会的时候说给养老和医疗交到退休，当时不懂，就签了。到现在没有给补偿金和交保险，头几天给我打电话说养老和医疗保险给报销2005年-到2012年6月或给4000补偿金，2样只能选一种，和当时承诺的给补偿金和保险交到退休部一样了。上面的合同对我和单位打官司有力吗 是和他打官司 还是听单位的2样选一样那？
劳动纠纷
2012-09-09 19:47:28
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