我与北京吉时装饰公司签了一份简单非正式的劳动合同，合同是一年期限，从2005年5月到2006年5月，可三个月后，吉时公司制定严格的制度克扣工资，于是我于2005年10月底从吉时公司辞职，公司老板同意了.且当时合同只签订了一份原件，现在原件给了我，吉时公司只有一份复印件.我现在在另一家公司，这家公司以我与吉时的合同没到期为由，不和我签正式的劳动合同，要我从吉时拿一份证明，证明我和吉时已终止劳动合同关系。
刑事案件
2005-11-03 14:22:15
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您好！劳动合同履行过程中，劳动者以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动关系，如果你履行了上述义务或已经用人单位同意。劳动合同可以解除。劳动合同解除后，用人单位与劳动者应当办理离职手续。用人单位为员工出具离职证明，办理社保转移等。你可以享离职时的相关手续证明劳动合同已经终止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
