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8月15离职的，只发了6月份工资，说好7月份工资8月15发得但公司负责人一拖再拖，我又不好撕破脸，怕他不给了。我能讨要嘛。没合同，有指纹打卡机不知道还有没有记录，如果没了记录的话怎么办啊！

劳动纠纷

2012-09-10 23:36:33

你当然要有证据证明是该公司的员工，不要担心，你得到工资是应该的，没有劳动合同还可以主张双倍工资啊。
收集证据，向劳动监察大队投诉
向劳动监察投诉。
你好，可以向劳动监察大队投诉。
可以主张双倍工资啊。
用人单位需要承担赔偿责任。
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私人老板欠工资怎么要

我9月份离开了公司。我8月份的工资还没给我。9月份发工资的时

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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拖欠工资有欠条怎么要回工资

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老板一直拖欠工资怎么办？谁工作不是为了钱？原来是15号发工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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国有土地使用证被收回的条件有哪些

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我7月份离开了，7月份三天没有，说8月15日发工资，今天还没

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

5月11日到厦门集美区，发工资的时候一分钱也没发工资，到现在

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

如何讨要工资

提起仲裁。。。。。

如何讨要工资

协商不成，可以仲裁。。。。如单位没签合同，还可索要双倍工资，补偿金，补交保险等。。。。。

如何讨要工资

可以要回你的工资，可向劳动监察大队举报

怎么讨要工资

可申请仲裁或向法院起诉。

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

周五算是周末吗？

在法律上，周末通常指的是周六和周日这两天。对于周末的定义，不同文化和地区可能存在差异，但普遍来说，周

因为工作和队长吵架，有没有这个权利。队长有权停止工作几天。他

你好，可以申请劳动仲裁

离职后，幼儿园不退押金

有证据的可以起诉维权

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

个人用工不签合同是否违法

是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工

我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢

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