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见习期与签订劳动合同后的试用期有何不同

劳动纠纷

2012-09-10 20:42:25

你好，签订劳动合同就没有试用期了
签订劳动合同就没有试用期了。
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期内不给予签订劳动合同

首先，试用期不签合同违法；其次，在试用期被证明不符合录用条件的可以解除合同，但需支付试用期工资。

见习期与试用期有什么区别

见习期与试用期有什么区别

过了试用期不签订劳动合同

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资(11个月）。

见习期与试用期的区别

试用期 41691

见习期与试用期的区别

用人单位在试用期内不给予签订劳动合同

可以劳动部门投诉

试用期没有签订劳动合同转正后签订劳动合同是否要补交试用期的

按照法律规定试用期间也是要签订劳动合同和购买社保的，你可以向劳动部门进行投诉。

见习期与试用期区别

试用期 34550

见习期与试用期区别

试用期满后不给签劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

试用期与见习期的区别

试用期 27893

试用期与见习期的区别

试用期满后不给签劳动合同

试用期可以辞退．

见习期与试用期有啥区别

劳动动态 11118

见习期与试用期有啥区别

如何签订试用期的劳动合同

试用期都在正式劳动合同中约定

关于试用期后没有签订劳动合同的问题

你要想办法证明你是何时入厂的，以及与该单位存在事实劳动关系的证据，如考勒、押金条或收据条，工作证等等

试用期和见习期能同时并存吗

依劳动合同法的规定：合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

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