法律咨询

事业单位公休假期因工作繁忙无法安排公休的，此公休假可以领取200%的工资吗？

劳动纠纷

2012-09-07 11:33:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

事业单位如果因繁忙，不休年假，是否可以发放加班工资

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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每年根据工龄进行公休，没有公休的职工工资怎么发放？

在年休假的天数内享受300%的劳动报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

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我们是有部分招聘人员,奖金都是每月发,按完成的任务.公休假期

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

如果法定假刚好碰到星期六，星期日，还有公资补偿吗？

一般工厂会安排多放一天假

我是否可公休？

如属于劳动关系可以申请劳动争议仲裁，人事关系申请人事争议仲裁

劳动合同只盖公章有法律效力吗？

有效。但需注意，劳动合同应确保内容合法、双方协商一致，并妥善保存。如遇纠纷，合同可作为重要证据，盖章

更换工作单位，年假结算重新计算了吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

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