法律咨询

对于这个问题，有人说是3天，有人说一个月，我现在正面临这个问题，所以咨询一下。

劳动纠纷

2012-09-06 14:14:05

员工在试用期，只需要提前三天提交书面的辞职报告就可以了。
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三天就可以了。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

一个是试用期三天，没有工资。有些是一个月。这两个问题是一样的

劳动者在试用期被辞退，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我想包括一个企业的人事和工资。现在我面临很多问题。如果你想咨

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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实习生辞职需要提前多少天

你可以随时走，公司扣你的工资是不对，你可向劳动监察部门投诉。

试用期提前多少天提出申请

可以提前3天提出解除劳动合同

辞职应提前多少天

试用期提前3天，正式员工提前30天。

试用期内辞职需提前多少天通知用人单位

要提前三天通知就可以，不能口工资。

国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

参加公司面试，但没有办理入职

你好，可以和单位协商处理

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？

可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿

我去劳动监察大队投诉单位违法行为他们不处理我想问一下单怎么办

劳动监察不处理，可这样办：1. 向上一级劳动行政部门投诉；2. 向当地政府投诉，寻求更高层级的介入；

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

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