法律咨询

我进家具厂已经过试用期，厂里每次发工资都不按合同约经时间发。9月6号7月份工资还没有发。我要求终止解除合同和不合法。

劳动纠纷

2012-09-13 10:15:48

可以以未及时足额支付劳动报酬为理由要求解除劳动合同，并可以要求经济补偿。
如果拖欠工资可以要求解除合同，赔偿经济补偿金。
公司存在违反劳动法的行为，可以此为理由要求解除劳动合同，并可以要求经济补偿。
你好！根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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