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您好律师，是这样的，我在一家企业上班，刚刚来的时候没有规定好要做什么，就已经签了合同但是不知道合同上面有没有写什么工种，试用期三个月过后我转正成为司机，以后一年的工作都是这个岗位，我已经完全可以胜任。但是由于领导不安合同的要求我们要上班所以我反驳了他，现在故意要调离我的岗位，请问如果我不同意是的话可以吗？是否能得到什么赔偿？有什么办法可以帮我维权吗？

合同纠纷

2012-09-11 13:24:22

看工作的调换是否合理，劳动合同是否说明。如果公司属于不当调换，劳动者可拒绝，可以要求赔偿
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