我7月10号上的班一直到8月7号，中间请过几天假。本来是想长期做，可一来不适应，二来家里有急事，所以就想辞职。可人事部却不让走，还说不给工资。最后，因为家有急事就先回家了，他不没给办离职手续。我是在一个月试用期内啊，凭什么不给工资啊。那会儿没签合同。请问这事怎么解决啊、谢谢！
劳动纠纷
2012-09-06 17:01:59
共有2位律师解答
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试用期内也必须发放工资，如果不发收集相关证据，到劳动监察大队帮你维权，试用期内必须签订合同，否则你还可以多要一个月的工资。追问：可问题是我在江西，一来路太远；二来我现在上着班哪；再就是他一下又下不来，这样我去是得不偿失啊！
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可以申请劳动仲裁.追问：申请劳动仲裁是好。可我在江西，路太远了。去不划算啊！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
