本人单位每天工作11.5小时。每月22天天算全勤，加班工资只有6.5元每小时，算未足额支付劳动报酬吗？可以要求赔偿吗？08年09年连续签订一年的固定期限合同后，至今未签订无固定期限劳动合同，算单位违规吗？可以要求赔偿双倍工资吗？
合同纠纷
2012-09-05 18:00:35
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律师解答共有4条
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可以要求支付加班工资的；违规；可以要求，但是否得到法律支持还要看你手中的证据了。
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你好，可要求赔偿
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是的，可要求赔偿
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