公司未按照考勤表足额发放加班费,询问部门负责人后,答复理由是加班需要申请,并且公司按“有效加班”时间计算加班费。但从未有同事提前申请加班,且之前从未告知过“有效加班”的评定标准、业绩目标等。请问可否要求以考勤记录的时间要求补偿加班费?现公司希望与我解除合同,被我拒绝,公司说会找出证据证明我不能胜任,由于我的工作中有大量无法保存留证的工作,并且公司中也无和我具有可比性的职位,请问这种证据如何取得?由公司搜寻我完不成工作目标的证据,还是由我搜集我工作量的证据?谢谢!
劳动纠纷
2013-07-05 23:06:03
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先不管公司会收集什么证据，你这边一定要将对你有利的相关证据保留，最好留原件，或者能证明原件在公司。以备诉讼之用。如需帮助可电话咨询。
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您好，1、可以要求加班费；2、证据由公司提供。
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请致电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
